Vanligaste misstagen söker jobb

Öka dina chanser - undvik detta när du söker nytt jobb

att söka jobb är en process – inte en punktinsats. Ett av de vanligaste misstagen vi ser idag är att kandidater missar att se den större bilden. Det gäller att se sökandet efter nytt jobb som en process. Många skickar iväg ett CV till en arbetsgivare och sitter sedan och väntar på att få svar. Se till att undvika dessa misstag. Det är en tuff utmaning att söka ett nytt jobb oavsett om man är ny på arbetsmarknaden eller har gått igenom processen ett flertal gånger tidigare.

Landskapet på arbetsmarknaden ändras konstant och nya koder och regler sätts kontinuerligt upp för rekryterare och på arbetsplatser. Genom att vara väl förberedd och medveten om fällorna under jobbsökarresan kan man öka sina chanser avsevärt att få jobbet man är ute efter. Vi har sammanställt de vanligaste misstagen arbetssökande gör under processen när de söker nytt jobb och vad man ska tänka på för att undvika dom.

Det är bättre att göra få ansökningar som är riktigt bra än att göra många halvbra och att skriva en bra ansökan kan ta lång tid. Lägg hellre tid på några ansökningar för att öka chansen att lyckas. Att rannsaka sig själv och upprätta tydliga mål i sitt jobbsökande gör att man som arbetssökande undviker att gå vilse. Att ha flera arbetssökarprocesser igång samtidigt kan leda till att det blir svårare att ha en klar överblick över vilka jobb man sökt.

Lägg inte för mycket energi på jobbannonser där det är alltför tydligt att man som arbetssökande är underkvalificerad. Detta leder ofta till onödiga och tråkiga besked som kan påverka det framtida engagemanget vid jobbsökningar negativt. Som arbetssökande vill man visa den rekryteraren på jobbet man söker att man är rätt person för jobbet. Det bästa sättet att åstadkomma detta är att skräddarsy sina kvalifikationer efter vad arbetsannonsen efterfrågar.

Att anpassa sina kvalifikationer visar arbetsgivaren eller ansvarig rekryterare att man lagt ner energi och visar tydligt på motivationen hos den arbetssökande att bli utvald till aktuell tjänst. Erfarna rekryterare kan enkelt hitta och genomskåda ett generiskt personligt brev vilket ger ett skräddarsytt CV och personligt brev en mycket större chans att komma vidare i en rekryteringsprocess. Fler tips om hur man på bästa sätt skriver en bra inledning i personligt brev finns här.

Det är viktigt att gå igenom både CV och det personliga brevet inför varje ansökan för att undvika stavfel och andra grammatiska fel. Stavfel i en jobbansökan ser oprofessionellt ut och kan skicka onödigt negativa signaler till den som tar emot ansökan. Ha koll på om det efterfrågas ytterligare dokument vid ansökan och glöm inte att bifoga dessa. Dokument som efterfrågas kan t. Om det den dokumentations som efterfrågas inte finns är det bättre att vänta med att skicka in ansökan till dess att materialet finns.

Arbetsgivaren vill få en korrekt bild och kandidater vinner alltid på att visa upp en så sanningsenlig bild som möjligt. Sväva inte ut för mycket i ansökan och ljug inte. Rekryteraren kan komma att dubbelkolla referenser och tidigare erfarenheter. Var istället ärlig och rättfram med arbetserfarenheter eller avsaknaden av dessa — i vissa fall kan ärlighet värderas tyngre än vissa erfarenheter i arbetslivet.

En arbetsgivare kan ibland fråga om anledningen till varför man vill lämna sitt nuvarande arbete. Oavsett om man har haft en tråkig erfarenheter vid den tidigare arbetsplatsen bör man undvika att diskutera dessa.

Experternas bästa tips när du söker jobb

Att tala illa om den tidigare arbetsplatsen kan lätt ge intryck av att den sökande har en negativ inställning och omdöme. Istället kan man som arbetssökande fokusera på att man söker större utmaningar eller andra möjligheter än vad den tidigare tjänsten kunnat erbjuda. Redaktör Jonathan Björkman. Han tog studenten från Istituto Marangoni i London, där han studerade Fashion Business med inriktning på Marknadsföring och Kommunikation.

Nu har han återvänt till Göteborg, Sverige. Håll dig uppdaterad, få de lediga jobb som du är intresserad av direkt till din mail. Lediga jobb. Alla samlade artiklar. För arbetsgivare. Jobbsökning Söker du ett nytt jobb? Se till att undvika dessa misstag Jonathan Björkman · Lästid: 3 minuter. Sök inte jobb utan en plan på att fullfölja processen Det är bättre att göra få ansökningar som är riktigt bra än att göra många halvbra och att skriva en bra ansökan kan ta lång tid.

Sök inte fel jobb Lägg inte för mycket energi på jobbannonser där det är alltför tydligt att man som arbetssökande är underkvalificerad. Skriv inte ett ofullständigt eller oengagerat CV och personligt brev Skräddarsy CV och personligt brev Som arbetssökande vill man visa den rekryteraren på jobbet man söker att man är rätt person för jobbet. Lägg tid på att gå igenom grammatiken Det är viktigt att gå igenom både CV och det personliga brevet inför varje ansökan för att undvika stavfel och andra grammatiska fel.

De vanligaste misstagen att undvika när man söker jobb De 4 vanligaste misstagen som jobbsökare gör och hur du undviker dem Att söka jobb kan vara en utmanande process, full av osäkerhet och kanske till och med stress.

3 vanliga misstag chefer gör när de söker jobb: TNG Insights De vanligaste misstagen att undvika när man söker jobb Date Posted by Sanford Cremin Att söka jobb kan vara en utmaning.

De största misstagen folk begår när de söker jobb Misstag 2: Säga att du söker vad som helst.

De vanligaste misstagen att undvika när du söker jobb Ett av de vanligaste misstagen vi ser idag är att kandidater missar att se den större bilden.

Sväva inte ut för mycket i jobbansökan och ljug inte Arbetsgivaren vill få en korrekt bild och kandidater vinner alltid på att visa upp en så sanningsenlig bild som möjligt. Uttryck inte negativitet om tidigare anställningar En arbetsgivare kan ibland fråga om anledningen till varför man vill lämna sitt nuvarande arbete. Se dessa lediga jobb Se fler lediga jobb inom liknande branscher Administration.